Bonjour,
Je suis manutentionnaire. Suite à un AT, mon médecin me prescrit un arrêt de 10 jours. Mon employeur souhaite me proposer un poste aménagé au bureau.
Dois-je obligatoirement le faire valider par mon médecin et/ou par la médecine du travail ?
Si contre leur avis j'acceptais de travailler malgré tout, quels seraient les risques encourus pour la prise en charge, et notamment en cas de rechute ?
Mon employeur me dit que je n'ai pas besoin d'avis, que je serais pris en charge de toutes façons, surtout que c'est un arrêt court, et même en cas de rechute.
d'avance merci
Cordialement