Un salarié de ma société est en arrêt maladie. A la fin de son premier arrêt, le salarié nous a prévenu par téléphone de la prolongation de son arrêt et nous a apporter le certificat de prolongation dans les 24h. Cette prolongation arrivant a échéance depuis hier, le salarié ne nous a donnée aucune nouvelle sur une éventuelle prolongation de son arrêt.
Nous ne savons donc pas quand ce salarié reprend son poste, si l'arrêt est prolongé...
Quel sont les obligations du salarié dans cette situation car nous somme une petite société (4 personnes) et cette absence nuit énormément sur l'organisation de la société (prise de congès impossible pour les autres salariés, quantité de travail qui augmente ...) ?