Bonjour,
Je vous conseillerais, si l'employeur refuse de vous y convoquer, de contacter directement le Médecin du Travail, comme vous en avez le droit, afin de passer une visite de reprise...
C'est lui qui doit prendre la décision d'inaptitude ou d'aptitude sous réserve(s)...
Je vous propose ce dossier
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.