Bonjour,
Il faut que vous preniez rendez-vous à la médecine du travail qui vous déclarera apte à la reprise en mi-temps thérapeutique, celui-ci sera prescrit par votre médecin traitant. Votre employeur ne peut s'y opposer. Vous percevrez 50% de la rémunération de votre employeur, qui complètera chaque mois une attestation pour les indemnités journalières pour le paiement de l'autre 50% par la sécu.
En espérant avoir répondu à vos questions...
Bonne santé