Reprise travail apres arret maladie 4 mois

Question

2 messages

14/02/2013 11:43

Bonjour,

Il y'a 4mois, le 7octobre 2012, fracture du poignet au football.

Reprise du travail lundi 18-02-13, ayant contacté mon employeur (Hypermarché grande distribution) pour avoir mes horaires de travail pour la semaine a venir, il me signifie qu'il faut que je voie la medecine du travail avant toute reprise. (n'y a -t-il pas un délai de 8jours?) De ce fait, et n'ayant pu prendre un rendez-vous pour le lundi matin, j'ai rendez-vous a 14h30 lundi. Mais du coup, je viens de recevoir un recommandé pour me signifier que je devais rester chez moi lundi matin et que cette demi-journée serait pris sur mes congés payés?

A-t-il le droit? Est-ce que je peux lui dire quelque chose?

Merci d'avance pour vos réponses,

Cordialement,
Florian

2 messages

14/02/2013 12:47

Après mon rendez-vous avec la medecine du travail, un rendez-vous est prévu avec les dirigeants de l'entreprise : directeur, comptable, pdg, mme pdg, chef de rayon,...

puis-je moi me faire aider par un représentant du service du personnel?

merci d'avance pour vos reponses

Florian

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 14/02/2013

49353 messages

14/02/2013 17:51

Bonjour,
L'employeur peut par prudence préférer ne pas vous faire travailler avant la visite de reprise mais ce temps n'a pas normalement à vous être payé...
Il faudrait savoir dans quel cadre se situe ce rendez-vous et si vous avez reçu une convocation, mais vous pourriez demander à être assisté par un Représentant du Personnel, reste à connaître la réponse de l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.