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Bonjour
Un salarié en maladie depuis 4 mois et qui n'envisage pas de reprendre son travail à demande à mon employeur une rupture conventionnelle.
Ont-ils le droit de le faire compte tenu de son arrêt maladie ?
Le salarié est entre dans l'entreprise en juin 2008 quand est il de son préavis si pendant la procédure il est toujours en arrêt
Qu'elles sont les obligations de l'employeur s'il répond favorablement à sa demande merci
Bonjour,
Normalement, la conclusion d'une rupture conventionnelle est possible pendant un arrêt-maladie non professionnelle...
Il n'y a pas de préavis pour la rupture conventionnelle...
Je vous propose ce dossier...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour
Je vous remercie de m'avoir orienté vers ce site très intéressant
Cordialement
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