bonjour,suite a une audience demande en urgence par le mandataire le 25/02/09 notre employeur nous a annonce la mise en liquidation de l'entreprise et nous a mis en conges alors que la plupart d'entre nous n'avions plus de jours a prendre.Le 05/03/09 avec plusieus collegues nous allons au tribunal de commerce pour savoir plus precisement quel allait etre notre sort et là surprise,l'audience sera reportée au 25/03/09 en atendant nous sommes tous maintenus en conges.Enfin fin de semaine dernière je recois une convocation pour entretien prealable avec mise a pied conservatoire en vue d'un licenciement pour faute grave.J'ai contacté l'inspection du travail qui m'a conseillé de me rendre a cet entretien et de les tenir au courant,es-ce suffisant?