Bonjour,
Puisque la clause de dédit-formation s'exerce en cas de rupture du contrat de travail, cela devrait être en dehors d'une retenue sur salaire qui ne peut être opérée que sur la fraction saisissable...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.