Bonjour,
Je ne vois pas ce qui pourrait l'empêcher à partir du moment où l'employeur doit a priori communiquer cette information qui ne me paraît pas confidentielle...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.