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Bonjour,
lors d'une évaluation annuelle, l'évaluateur peut-il baisser une note sans faute professionnelle?
Cordialement.
Bonjour,
L'évaluation annuelle n'est pas d'ordre disciplinaire et donc n'est pas en rapport avec une notion de faute...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Bonjour,
Donc sans être une raison disciplinaire, une note lors d'une évaluation peut-être baissée ?
L'évaluateur doit-il justifier sa décision?
Merci.
Bonjour,
Une évaluation d'une année sur l'autre peut bien sûr donner des résultats différents...
Le salarié peut demander copie du document comportant des données d'évaluation, ainsi que la signification des codes et valeurs qui lui sont appliqués...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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