nouvelle affectation pour s'etre plaint de nos conditions

Question

1 message

12/04/2011 14:03

Bonjour,
Suite à des problèmes d'alcoolisme de notre chef de site, ainsi que de mauvaises gestions du site de travail, nous (moi et mes 5 collègues) avons avertis les supérieurs hiérarchiques. Mais ceux-ci l'ont couvert et ont decidé de me changer d'affectation, ainsi qu'un autre collègue, sans raison (afin d'étouffer les problèmes). Et notre chef de site lui n'a pas été inquiété! Nous savons que nous ne pouvons refuser cette affectation, mais avons nous des droits? Nous avons l'impression d'etre sanctionnés pour avoir osé nous plaindre!
Merci d'avance pour votre réponse.

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P.M. · Answer 1 · 12/04/2011

49425 messages

12/04/2011 18:32

Bonjour,
Si vous pouvez prouver qu'il s'agit en fait d'une sanction déguisée, elle n'aurait donc pas été prise en respectant la procédure et de plus, elle ne figure peut-être pas au règlement intérieur, vous pourriez donc la contester...
Par ailleurs, s'il y a changement de site, il faudrait savoir s'il se situe dans le même bassin d'emploi en absence de clause de mobilité, celle-ci ne devant être mise en oeuvre que dans le seul intérêt de l'entreprise...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du Personnel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.