obligé ou non de travailler les jours férié 8 et 9 mai

Question

17 messages

26/04/2013 10:05

Bonjour à tous,

voilà j'ai un petit soucis et évidemment j'ai pensé à vous pour m'aider.

je travaille dans le commerce de l'ameublement et , l'an passée j'ai travailler aucuns jours férié, donc du coup j'ai réserver 5 jours avec ma petite famille ( dimanche , lundi repos , j'ai posé le mardi en congé + 2 jours férié le 8et 9mai) mais j'ai peur qu"au dernier moment il me disent qu'ils ouvrent !!!

Dans ce cas est ce que je suis obligé ou non ? y'a t il un délai pour prévenir son employé ?

J'ai un peu peur , donc je vous remercie infiniment de votre aide

seb34

17 messages

26/04/2013 14:49

bonjour

non justement j'ai posé seulement le mardi 7 mai vu que le lundi c'est mon jour de repos...

Merci de votre aide , et je vais essayé de voir la convention

salutations

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 26/04/2013

49421 messages

26/04/2013 14:16

Bonjour,
Si vous avez inclus dans vos congés payés les 8 et 9 mai de toute façon, il ne devrait pas y avoir de problème et par ailleurs, il faudrait consulter la Convention Collective applicable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.