Paiement de la clause de non-concurrence

Bonjour,

Je touche mensuellement des indemnités liées à une clause de non-concurrence. J'ai bénéficié de la portabilité de la mutuelle/prévoyance jusqu'à ce que je retrouve un emploi et pourtant je suis toujours prélevé avec en plus des montants bien supérieurs que ceux lorsque j'étais encore sous contrat avec la société en question. J'ai eu confirmation de la mutuelle que mon contrat était bien arrêté à la date donnée.
Ces prélèvements sont-ils justifiés ?

Par ailleurs, j'ai lu que la contrepartie financière d'une clause de non concurrence est un salaire qui donne lieu à l'émission d'une feuille de paie mensuelle ; ce qui est le cas. Et à ce titre, je suis en droit de réclamer des indemnités de congés payés sur la période d'un an qui court pour l'application de la clause. Est-ce vrai ?

Vous remerciant par avance de vos éclaircissements.

Bonjour,
Ces prélèvements ne peuvent pas être justifiés si vous ne bénéficiez plus de la complémentaire santé d'autant plus que la portabilité est exclusivement à la charge de l'employeur...
Effectivement, la contrepartie financière de la clause de non-concurrence qui est un salaire donne lieu au versement de l'indemnité de congés payés de 10 %...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.