Paiement de dommages et interets pour travail dissimulé

Publié le 07/04/2013 Vu 2488 fois 5 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

07/04/2013 11:06

Bonjour à tous.

Suite à un jugement prud'hommal (1er jugement, et pas d'appel prévu), mon ancien employeur est condamné à me à payer :
-les rappels de salaire
-incidence congés payés
-dommages et intérêts pour travail dissimulé

Etant donné que la société à été placé en liquidation (pendant la procédure prud’hommale) il y'a un mandataire liquidateur qui ne peut pas payer donc on me renvoi vers les AGS.

Or, apparemment, les A.G.S ne payent pas les dommages et intérêts pour travail dissimulé.

Donc la question est la suivante : Les AGS, sont ils obligé de me payer cette somme?

Merci de vos réponses. Dernière modification : 07/04/2013

07/04/2013 14:46

Bonjour,
Je ne sais pas d'où vous tenez cette apparence qui est contraire à la Jurisprudence de la Cour de Cassation qui met bien à la charge de l'AGS les condamnations pour travail dissimulé puisqu'elles sont bien en rapport avec l'exécution d'un contrat de travail et que l'on pourrait éventuellement vous fournir si vous aviez effectivement un refus de l'organisme...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

07/04/2013 15:39

Merci pour votre réponse. Je tiens cette apparence, de mon propre avocat. C'est pourquoi je tenais à me renseigner car cela me paraissait invraisemblable. Je vais attendre le paiement. Mais dois accepter l'argent si il s’avère que la somme couvrant ces dommages et intérêt est absente?

07/04/2013 15:44

Bonjour,

Ce n'est pas parce-que le paiement des sommes serait incomplet que cela vaudrait reconnaissance de votre dû.

Cordialement,
Paul PÉRUISSET

07/04/2013 16:02

Et en cas de refus de paiement de la totalité des sommes mais que j'en accepte une partie il faut encore ce retourner contre eux pour qu'ils payent? Encore un procès???
Je vous avoue avoir un peu peur d'arrangements entre l'avocat, les ags et le mandataire, puisque personne n'est dérangé par le fait qu'ils ne veulent pas me payer sur ce point et que "ce ne serait pas la première fois".
Avez vous des conseils pour m'éviter une erreur? des papiers à ne pas signer? ou bien savez vous vers qui se retourner si ce n'est pas payé?

07/04/2013 18:27

Mais au moins pour l'instant, il faudrait savoir si vous avez eu un refus de l'AGS et sur quoi porte les dommages-intérêts car dans ce cas sans même dans un premier temps devoir intenter un procès, vous pourriez leur opposer ainsi qu'à votre avocat, puisque la rupture du contrat de travail est antérieure à la mise en liquidation judiciaire ainsi que donc la créance, notamment l'Arrêt 03-45558 de la Cour de Cassation ainsi que l'Arrêt 08-45319...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter