Pause syndicale obligatoire ou non ?

bonjour,
avant de venir sur ce forum j'ai fouiner sur le net, mais j'aimerais avoir une confirmation,
je travail dans le prêt à porter j'ai un contrat de 30 heure par semaine,
peut importe le nombre d'heure que je cumul dans la journée j'ai apparemment droit à 3 min/heure, elles sont mentionnées dans la fiche de paie et donc belle et bien payé,

oui mais voilà ma responsable ne nous les donne pas forcément, et je décide parfois de faire récupérer celles ci à mes collègues (ayant un petit poste à petites responsabilités mal rémunéré mais ça c'est une autre histoire)
quand ma responsable me dit que c'est hors de question, une pause qui n'est pas prise est perdu, je trouve ça un peu facile, aujourd'hui je suis la seule caissière,
je cumule 6h sans pause, bien évidemment elle me prévoit seule avec une intérimaire en CDD pour la semaine qui n'a aucunement le droit de toucher à la caisse et que je ne doit en aucun cas laisser seule en magasin,
comment puis-je prendre ma pause dans ce cas !! ayant eu une journée de 8h j'avais tout de même droit à 24 min de pause ce qui n'est pas rien .... et c'est loin d'être la seule journée dans ce cas, je ne prends que très rarement une pause.

Alors ma question est la suivante : Puis-je réclamer la récupération de ces pauses en rémunération ou sur mon temps de travail ?

merci d'avance

Bonjour,
Les pauses prévues à la Convention Collective applicable sont faîtes pour être prises et doivent être de toute façon rémunérées...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.