Pentecote et arrêt maladie

Publié le 12/06/2012 Vu 4784 fois 5 Par
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11/06/2012 17:21

Bonjour,

Mon entreprise était fermée pour le lundi de pentecote et moi j'étais en arrêt maladie. Toutefois, mon employeur me retire tout de même une journée de congé. Est-ce légal ? Merci pour vos réponses.

11/06/2012 17:55

Bonjour,
Normalement, la journée de solidarité n'est pas pratiquée lorsqu'il y a suspension du contrat de travail et c'est le cas si voius étiez déjà en arrêt-maladie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/06/2012 13:00

oui j'étais déjà en arrêt maladie depuis 8 jours. J'ai repris le travail le 29/05/2012. Alors si j'ai bien compris, mon employeur ne doit pas me retirer ma journée de congé ?

12/06/2012 15:27

Bonjour,
Tout dépend à quelle date précise se terminait l'arrêt-maladie...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/06/2012 17:46

J'étais en arrêt maladie jusqu'au 28/05 inclus. J'ai donc repris le travail le 29/05

12/06/2012 21:51

Donc normalement, l'employeur ne devrait pas pouvoir vous imposer la journée de solidarité si sa date a été fixée pour l'endreprise au lundi de Pentecôte 28 mai...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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