Fin de période d'essai et allocations chomae

Question

1 message

28/04/2016 15:56

Bonjour, j'ai passé 6 ans en CD, je suis parti le 19 janvier 2015 en rupture conventionnelle, j'ai ensuite été immédiatement embauché dans une entreprise en CDI où je suis resté un an avant de démissionner pour un autre poste en CDI lui aussi où j'ai commencé le 8 février dernier. Ce travail ne remplit pas mes attentes, je suis actuellement en période d'essai jusqu'au 8 aout. Je souhaite que moi ou mon employeur mette fin à cette période d'essai, pouvez vous me renseigner, j'aimerais savoir dans quelles conditions j'ai droit aux indemnités chômage.

Merci

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P.M. · Answer 1 · 28/04/2016

49421 messages

28/04/2016 17:41

Bonjour,
Déjà l'employeur n'est pas obligé de rompre la période d'essai mais s'il acceptait, il vaudrait mieux qu'il le fasse par précaution 91 jours calendaires de travail après la démission soit le 10 mai 2016 car une nouvelle rupture à votre initiative risque de vous priver d'indemnisation par Pôle Emploi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.