Dans la même société, CDD de 6 mois pour remplacement Congés maternité.
Le salarié revient, mon CDD est terminé.
On me propose à la fin de mon Cdd, un autre cdd un autre poste dans la société , ce n'est pas un remplacement , ce poste est pour un surcroit d'activité, dans un autre service.
Ma société m'impose 3 mois de délai de carence , sachant que ce contrat est un nouveau contrat, autre motif, autre poste.
Es-ce légal ?