Bonjour,
En tout, cas pour les congés payés, normalement l'employeur n'a pas à vous les payés sans que vous les preniez ou que le contrat de travail soit rompu...
Pour la prime de fin d'année, il faudrait savoir comment vous pouvez vous pouvez prétendre qu'elle n'est pas liée à la présence dans l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.