Depart anticipé plan social

Question

1 message

11/01/2013 11:56

Bonjour

Mon entreprise effectue un PSE ,nous avons eu la liste des postes supprimés , mais pas encore les noms des salariés.
Mon poste est concerné ( je suis le seul a ce poste ), dans un premier temps tres affecté , je me suis mis a la recherche d un emploi et j en ai rapidement trouvé un.

le probleme c'est que je ne sais toujours pas quand je vais recevoir ma lettre de licenciement et quand je pourrais sortir, etant donnée que les syndicats utilisent tous les recours pour reculer le processus ( chose que je comprends parfaitement )

que puis je faire pour sortir au plus vote poste actuel et pouvoir commencer mon nouveau job ( dans 2 mois ) , sans perdre mes indemnités de licenciement ?

merci

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 11/01/2013

49421 messages

11/01/2013 12:07

Bonjour,
Je vous conseillerais justement de vous rapprocher des Représentants du Personnel pour voir ce qui est possible justement éventuellement en fonction de votre situation particulière...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.