dispense d activité non rémunérée

bonsoir a tous

mon entreprise fait des departs volontaires suite a un plan economique.
mon depart a etait accepté mais je viens d avoir une lettre m indiquant que la procedure juridique permettant la notfication du licenciement n etait pas achevée et qu a compté du 1er decembre je suis en dispense d activité non remunerée d un commun accord alors que je n etais pas au courant jusqu a ce que le plan soit fait et que mon preavis debutera a cette date la .
ont il le droit de me mettre en dispense d activité ? si ca dure encore 3 mois ( j vais rdv debut juillet pour le depart volontaire) je fais comment?
merci a ceux qui pourront me donner une reponse

Bonjour,
De toute façon, si vous n'avez pas signé une demande ou une acceptation de dispense d'activité sans rémunération, l'employeur ne peut pas vous l'imposer...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.