bonjours,
Je suis délégué du personnel(suppléant) et délégué chsct, je souhaite profiter d'un plan de départ volontaire en cours dans la société actuellement embauché.
ma question est la suivante: hormis les indemnités prévu dans le plan,le DP peut-il bénéficier d'une indemnité supplémentaire à celle figurant dans le plan?
La RH dit que "NON", ils n'indemnisent que ce qui figure dans le plan.
dans l'attente de votre réponse,toutes mes salutations.