Ordonnances Macron - délai de contestation de 1 an

Bonjour,

J'ai lu dans une publication récente qu'au travers des ordonnances en cours finalisation, il est prévu entre autre un délai unique d’un an pour contester tout type de rupture du contrat de travail par le salarié.
Je souhaiterai une précision ou avis.
Dans le cadre d'un PDV, si je conteste, non pas la rupture du contrat, mais à l'intérieur de cette rupture, je conteste le mode de calcul de l'indemnité de départ qui ne correspond pas à l'accord d'entreprise signé par l'employeur, les IRP et la DIRECCTE.
Le délai sera-t-il toujours d'un an ?
De plus j'imagine que le point de départ des 12 mois est caractérisé par la signature de la convention de rupture ?
Mais alors, cela m'obligerai à ouvrir une action alors même que je bénéficie encore de mon allocation de reclassement ? (15 mois dans mon cas)
Merci d’avance de votre éclairage.

Bonjour,
Comme on ne connaît pas encore exactement le texte définitif des ordonnances, il est impossible de vous répondre...
En tout cas, a priori, cela ne pourra pas avoir un effet rétroactif pour les ruptures antérieures...
En cas de congé de reclassement, normalement, la rupture du contrat de travail n'intervient qu'après...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.