Bonjour,
Je ne comprends pas trop l'intérêt de l'employeur puisque pendant l'activité partielle, il ne sera vraisemblablement indemnisé en totalité de ce qu'il doit vous verser mais je vous conseillerais de vous rapprocher de l'Inspection du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.