Bienvenue et bonjour,
Votre employeur peut refuser de vous inclure dans le plan social, si par exemple, il estime que votre promesse d'embauche n'est pas assez ferme et précise pour être considérée comme valable. (poste proposé, rémunération date d'embauche ???).
Chaque situation étant unique, il est recommandé de consulter un professionnel du droit pour obtenir des conseils adaptés à votre situation particulière.
Si vous avez une promesse d'embauche, vous pouvez aussi démissionner.
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Nous ne sommes pas sur la tribune d'un amphithéâtre, mais sur un forum d'accès au droit. Soyons clairs et concis. Pas d'invectives ni remarques déplaisantes. Restons accueillants et respectueux , SVP. Merci. (°_°)