Bonjour,
L’entreprise pour laquelle je travaille a mis en place une pointeuse pour le collège ETAM.
Les employés souhaiteraient avoir un relevé des horaires pointés et la direction répond que l’utilisation du logiciel ne permet pas ce type de consultation (… ?).
Il y a-t-il une législation, article de loi ou jurisprudence prouvant que le salarié peut avoir un droit de regard sur ces relevés ?
Merci de votre attention.
BW