Pointeuse et tolerance de 15min

Publié le 20/03/2015 Vu 3409 fois 4 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

13/01/2015 10:32

Bonjour,

Je travaille dans la grande distribution et nous avons une pointeuse.
Cette pointeuse à une tolérance de 15min (si je viens 15min plus tôt ou fini 15min plus tard, c'est pour ma pomme...)

Ont il le droit de faire ça?

Sachant que je dépasse tout les soirs 20 à 30 min.

Puis je quitter mon poste a l'heure juste et refuser de rester plus longtemps ? (j'en ai marre de travailler gratuitement...)

Merci d'avance pour vos réponses.

Superviseur

13/01/2015 13:18

Bonjour,
Vous pouvez tout à fait refuser de faire des heures supplémentaires si celles-ci ne vous sont ni payées, ni compensées.

13/01/2015 18:05

Bonjour,
Il serait déjà intéressant de savoir si ce fonctionnement tout à fait particulier de la pointeuse a fait l'objet d'une diffusion officielle aux salariés et précédemment a été mentionné dans la déclaration à la CNIL...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

17/03/2015 12:36

Qui puis je contacter pour savoir si la pointeuse est légal?
Avez vous une adresse mail de la cnil ou d'un inspecteur de travail pour leur poser des questions?
Merci

17/03/2015 12:58

Bonjour,
Vous trouverez les coordonnées de l'Inspection du Travail par l'annuaire électronique et je vous propose ce lien pour la CNIL...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter