Bonjour,
C'est effectivement l'employeur qui fixe les dates des congés payés mais il doit vous proposer 4 semaines continues pendant la période entre le 1er mai et le 31 octobre et seulement au moins 2 semaines avec votre accord...
Par ailleurs, si le calendrier retenu est celui que vous indiquez, il doit vous accorder 2 jours de fractionnement supplémentaires...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.