Bonjour,
Je suis en période de préavis suite à un licenciement jusqu'au 15 Mai 2014.
Cependant, je viens de retrouver du travail.
Comment puis-faire ?
Et si mon employeur actuel est d'accord pour écourter ce préavis, doit-on signer d'un accord commun un document quelconque ?
Merci de votre réponse.
Cordialement
Bonjour,
En dehors de disposition particulière à la Convention Collective applicable, vous permettant d'écourter le préavis, vous devez effectivement l'effectuer sauf accord écrit avec l'employeur...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.