Bonjour,
Il faudrait que vous indiquiez sous quelle forme a été conclu cet accord et s'il a fait l'objet d'un avenant et quels en sont les termes...
L'ordre public social fait que les parties liées par un contrat de travail ne peuvent, pendant toute la durée du contrat, déroger par un accord particulier, sauf dispositions plus favorables au salarié, aux dispositions conventionnelles qui leur sont applicables suivant l'Arrêt 85-44816 de la Cour de Cassation ou l'Arrêt 90-45206...
D'autre part, vous pouvez toujours vous opposer à une rétrogradation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.