Prime de responsabilité et congés payés

Bonjour,

Suite à une évolution de poste, mon employeur me verse une prime de responsabilité afin d'atteindre le salaire du poste concerné. En effet, étant encore en formation pour ce poste, mon salaire actuel ne correspond pas au poste que j'occupe. La prime permet de compenser la différence.

A noter qu'un courrier signé de mon employeur a été réalisé pour officialiser cette prime. Il est également précisé que la prime peut évoluer en fonction des absences.

J'ai en effet constaté lors de ma dernière fiche de paie que ma prime avait baissée suite aux congés payés que j'ai pris.

Je souhaitais savoir si dans ce cas l'employeur est dans son droit ou non ?

La prime n'etant indiqué ni dans le contrat de travail et ni dans un avenant mais juste dans un courrier signé.

Merci d'avanc pour vos retours.

Bonjour,

Si elle n'est pas versée pendant les congés payés, cette prime devrait entrer dans l'assiette du calcul de l'indemnité de congés payés mais si l'on prend en compte la règle du maintien du salaire pendant ceux-ci, il ne devrait pas baisser...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.