Privilege des horaires au sein d'une équipe

Question

2 messages

06/03/2013 22:30

Bonjour,

je travaille au sein d'une équipe de 7 personnes. Nous sommes présents 7h30 chacun chaque jour, et nous devons couvrir aujourd'hui une plage horaire qui va de 7h30 à 18h. Deux personnes de notre équipe ont eu jusqu'à ce jour le "privilège" de faire l'ouverture du service puisque ça les arrangeait dans leur vie personnelle et que ça ne dérangeait pas plus que ça le reste de l'équipe.
Notre service va voir ses plages horaires s'étendre jusqu'à 19h (peut être 20h par la suite) dans quelques semaines.
Aux vues de ce changement, le reste de l'équipe souhaite aujourd'hui que les horaires tournent pour tout le monde, ce qui n'arrange bien évidemment pas les 2 "du matin".
Peuvent-ils imposer de garder "leur" horaire (avenant au contrat de travail, arrangement avec la direction...) en se servant de leur vie personnelle, ou la rotation des horaires pourra-t-elle se faire ?

Merci de votre réponse.

2 messages

07/03/2013 10:20

Bonjour,

il s'agit d'une grosse entreprise, avec CE, syndicats, délégués du personnel...

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P.M. · Answer 1 · 07/03/2013

49421 messages

07/03/2013 08:57

Bonjour,
C'est une question d'organisation qui est du pouvoir de l'employeur...
Il faudrait savoir s'il y a des Représentants du Personnel dans l'entreprise...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 07/03/2013

49421 messages

07/03/2013 11:53

Donc vous pourriez vous en rapprocher puisque les problèmes d'organisation les concernent aussi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.