Bonjour,
De toute façon, même si vous lui devez un trop perçu, l'employeur doit vous délivrer le solde de tout compte et l'attestation Pôle Emploi, s'il ne le fait pas après l'envoi d'une lettre recommandée avec AR de mise en demeure, vous pourriez saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...
Mais il faut savoir qu'il est admis que ces documents puissent être délivrés au jour habituel de la paie, il est donc peu-être encore trop tôt...
L'action en répétition de l'indu pour récupérer ce que vous lui devriez est indépendante et il ne peut pas faire une rétention de ces documents, ce qui serait abusif...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.