Promesse d'embauche non tenue par le salarié

Publié le 13/06/2022 Vu 1931 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

13/06/2022 14:50

Bonjour,

je suis actuellement en CDI en tant que technico-commercial, j'ai été démarché par un cabinet de recrutement qui m'a proposé un poste qui a retenu mon intérêt, après plusieurs entretiens j'ai été recruté et j'ai signé dans la foulée une promesse d'embauche.

la prise de poste est dans deux mois mais ma société vient de me faire une contre-proposition avec hausse de salaire et Plan de carrière.

qu'est-ce que je risque si j'annule ma promesse d'embauche? parce que j'ai clairement changé d'avis...



merci de vos réponses!

Superviseur

13/06/2022 15:15

Bonjour
Rapidement, ce lien

https://obp-avocats.com/la-rupture-de-promesse-dembauche
__________________________
SVP, avant de faire la critique de la réponse d'un(e) autre, apporter des éléments clairs et concis, pas d'affrontements stériles. La fréquentation du site est liée à l'image et la réputation du forum, alors soyons accueillants et respectueux, MERCI (°_°)

13/06/2022 15:30

Merci pour votre rapidité, j'ai bien conscience que la loi indique qu'un recours est possible pour l'employeur, je me demandais juste si dans les faits cela arrivait souvent... de toutes façons je ne vais pas avoir d'autre choix que d'expérimenter la sitaution... j'en saurais plus une fois le recommandé reçu par le service RH de la société en question.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter