Bonjour,
S'il n'y a pas de représentant du Personnel dans l'entreprise, vous pourriez déjà alerter le Médecin du Travail...
Je vous propose ce dossier
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.