Bonjour,
Il faudrait savoir si vous étiez en CDI car, dans ce cas, vous avez la possibilité de démissionner en respectant le préavis et l'employeur, lui, n'a aucune obligation de vous licencier, il peut laisser perdurer la situation...
Dans cette situation, vous ne pouvez pas être embauché par un autre employeur, puisque pas libre de tout engagement, et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
L'abandon de poste est donc une très mauvaise méthode...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.