Bonjour,
Vous n'avez pas le droit de travailler pendant des congés payés ou un repos comensateur de récupération d'heures supplémentaires...
Si l'employeur principal l'apprenait, il pourrait vous sanctionner voire vous licencier et d'autre part, les différents organismes sociaux, se retourner contre vous et l'autre employeur...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.