refus d une formation pour un travail saisionnier

Bonjour, je suis "saisonnièe" dans une entreprise de vente à disance depuis 1994 ( jai mis saisonnière entre "", car je ne le suis pas vraiment, à savoir que je travaille entre 10 à 11 mois dans l année). Aujourd hui on me met sur le fait accomplis (sans avoir été prévenu) à savoir que je sois faire une formation interne d une semaine, pour le poste de conseillère téléphonique, ceci ne m intéresse pas du tout, je ne l ai pas demandé, ça ne me rapportera rien du tout et j angoise à l' avance de la faire ! ma question est suis je obligée d accepter ! (je suis polyvalente dans d autres domaines, et j estime en faire largement pour cette sociéte !)
bien cordialement.

Bonjour,
Il faudrait déjà savoir exactement sous quel type de contrat vous êtes : CDD ou CDI et si votre qualification à un rapport avec le stage prévu...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour, mon contrat est un cdd et ma qualification n est pas vraiment adéquat, c est à dire que je ne fais pas partie du pool téléphonique .
cordialement

Je doute que le CDD soit conclu légalement mais une formation de conseillère téléphonique n'implique pas forcément l'intégration à un pool sachant que l'on ne connaît toujours pas votre qualification...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour, sur mon contrat il est indiqué employée polyvalente, sans vraiment de qualification, mais je trouve que la moindre des choses etait de me prévenir afin de savoir si cette fonction m intéressait, ma fonction au sein de l entreprise est assez vaste, je m occupe essentiellement du rejet informatique à savoir: mauvais client, mauvais payeur, erreurs de saisie diverse, npai . Autre chose, je penses que je fais assez pour eux, je suis certe polyvalente à tout point de vue, mais là je sature, surtout qu aucun remerciement ne vous est donné.
cordialement

L'employeur dispose quand même du pouvoir de direction et peu prévoir un plan de formation éventuellement après consultation des Représentants du Personnel...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonjour, c est bien simple il n y a pas de représentants du personnel, je vous remercie de m avoir répondu
cordialement