Bonjour,
mais de toute façon, vous n'auriez pas dû pouvoir ignorer qu'une rupture conventionnelle ne se conclut pas oralement et donc que vous auriez dû avoir un double du document signé par les deux parties qu'ensuite il y a un délai de 15 jours calendaires de rétractation puis à la réception de la demande d'homologation par la DIRECCTE, un nouveau délai de 15 jours ouvrables...
Je ne vois pas ce que vous pourriez faire puisque vous êtes en situation d'abandon de poste ce qui est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauché par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi..
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.