Refus de signer l'avenant au contrat de travail

Question

4 messages

26/06/2014 10:37

Bonjour je suis actuellement en CDI j'ai refusé de signer un avenant à mon contrat de travail pour un remplacement de congé maternité car je n'arrive déjà pas à faire mon travail.
Je souhaite quitter mon travail pouvez-vous m'aider en cas de démission (droits à indemnité de chômage ???) rupture du contrat de travail (droits à indemnité ???)
et abandon de poste (droits à indemnités ???) et dans quels délais ??

Merci pour votre aide...

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P.M. · Answer 1 · 26/06/2014

49400 messages

26/06/2014 10:53

Bonjour,
Sauf s'il y a modification du contrat de travail en refusant ce que vous demande l'employeur, vous vous exposz donc à être accusée d'insubordination...
Sauf dans les cas bien précis considérés comme légitime, la démission n'ouvre pas droit à indemnisation par Pôle Emploi ni à des indemnités autres que celle des congés payés restants...
L'abandon de poste est une très mauvaise méthode car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier et si finalement il y procédait, vraisemblablement pour faute grave, il peut prendre tout son temps, résultat, jusque là, sans ressources, vous ne pouvez pas être embauchée par une autre entreprise puisque pas libre de tout engagement et pas plus vous inscrire à Pôle Emploi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.