CDD de remplacement d’un contrat suspendu

Question

1 message

21/05/2019 08:31

Bonjour,

je suis en cdd à thermes précis. Pour remplacement d’un contrat suspendu.

La personne que je remplace est à l’essai dans une autre entreprise pour un futur cdi se l’essai se passe bien .

Donc un poste en cdi se libère,

sur mon contrat de travail, il n’y a pas la date de la période d’essai de la personne que je remplace, n’y la raison pour laquelle son contrat est suspendu.

Ma question est ?

Doit on me proposé le futur poste à pourvoir. Ou peut ton aller à la fin de mon contrat puis proposer le poste à une autre personne.

Merci .

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janus2fr · Answer 1 · 21/05/2019

Superviseur

15613 messages

21/05/2019 09:07

Bonjour,

Le fait que vous ayez un CDD pour remplacer cette personne ne vous donne aucune priorité pour la remplacer ensuite définitivement.

P.M. · Answer 2 · 21/05/2019

49425 messages

21/05/2019 11:18

Bonjour,

Si la personne ne fait plus partie de l'entreprise, il ne s'agirait plus de la remplacer mais d'occuper le poste vacant et, sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable, l'employeur n'est effectivement pas obligé de vous le proposer...

En revanche le CDD de remplacement pourrait ne pas comporter toutes les mentions prévues à l'art L1242-12 du Code du Travail ce qui pourrait vous permettre de demander sa requalification en CDI et si vous vouliez rester dans l'entreprise, il faudrait engager le recours devant le Conseil de Prud'Hommes avant son terme...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.