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Je remplace une dame en arrêt maladie depuis 7 mois.
Elle est encore en arret.La DRH peut elle arreter mon cdd pour prendre un autre CDD?
Cordialement,
l
Bonjour,
J'aimerais bien moi aussi avoir des réponses à cette question.
Merci
Superviseur
Bonjour,
Pour avoir des réponses, il faudrait un peu plus de détails, par exemple le type de CDD (terme précis ou terme imprécis)...
Bonjour,
Si le CDD est à terme imprécis, jusqu'au retour de la personne absente, il ne peut pas être rompu par l'employeur sauf en cas de faute grave...
Si le(s) CDD est (sont) à terme précis, lorsqu'il est arrivé à terme, rien n'oblige l'employeur à en conclure un nouveau avec le (la) même salarié(e)...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Merci!
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