Bonjour,
Vous n'êtes engagé, comme l'employeur, que pour la durée initiale du CDD, vous pourriez donc refuser son renouvellement...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.