Renseignements jour de repos supprimé

Publié le 09/10/2024 Vu 329 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

09/10/2024 19:00

Bonjour, cela serait pour un renseignement, mon petit frère bosse dans une entreprise style Bigard car je ne me rappelle plus du nom de l'entreprise. Et de base il bosse du lundi au samedi de 7h a 14h30 mais fini toujours des heures plus tard et a son repos le mardi et dimanche . Seulement de puis 3 semaines il lui a enlever son jour de repos qui et le mardi du coup il bosse du lundi au samedi . Est ce que cela est normal que du jour au lendemain il lui enlève son jour de repos le mardi ? Cordialement

09/10/2024 19:37

Bonjour
En France, la législation du travail stipule que tout salarié a droit à un repos hebdomadaire de 24 heures consécutives, en plus des 11 heures de repos quotidien.

. Si son contrat de travail ou une convention collective prévoit un jour de repos spécifique, l’employeur ne peut pas le modifier sans son accord, sauf en cas de circonstances exceptionnelles.

Je lui conseillerais de se rapprocher d'un syndicat ou de l'inspection du travail.
__________________________
Il est dit très justement qu'un forum est un lieu d'échange. Personne ne devrait s'y comporter en autocrate en agressant les auteurs, les membres ou la modération, c'est inadmissible.

09/10/2024 19:49

Bonsoir,

Il faut regarder ce que dit la convention collective applicable et si les heures supplémentaires sont payées normalement .

Cordialement

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter