Dans les accords SOP, convention des CHRS, lorsque le samedi tombe un jour férié, la convention stipule un droit à un repos compensateur. En temps de travail comment est comptabilisé ce repos compensateur ?
Merci.
Dernière modification : 14/10/2021 - par Tisuisse
Superviseur
Il faudrait que vous précisiez à quel article des Accords collectifs de travail applicables dans les centres d’hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d’accueil, d’orientation et d’insertion pour Adultes vous vous référez...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Apparemment cette disposition figure à l'art. 4.14 :
Lorsque le jour férié coïncide avec le repos hebdomadaire, le salarié bénéficiera d'un repos compensateur d'une journée.
Cela devrait dépendre de votre horaire hebdomadaire de travail et de celui du jour où il est pris...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.