Bonjour,
A part, s'il y a harcèlement, je vois pas où il y aurait délit mais l'employeur devrait intervenir pour régler le problème si vous l'en avertissez éventuellement par lettre recommandée avec AR...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.