Bonjour tout d'abord,
Depuis le 1er avril 2018 et vous vous en apercevez maintenant...
Il faudrait savoir si c'est une décision unilatérale de l'employeur ou s'il y a un Accord d'entreprise et quelle est l'origine de ces primes, contrat de travail, Convention Collective ou autre...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.