J'aura 65 ans le 12 mai 2013.
Mon employeur envisage de me mettre à la retraite le 30 juin 2013, alors que je n'aurai cotisé que 146 trimestres contre 160 requis.
Puis-je refuser ?
bjr,
depuis la réforme des retraites intervenus par la loi du 9 novembre l'employeur ne peut pas mettre à la retraite d'office avant 70 ans si le salarié n'a pas ses trimestres cotisés requis.
cdt
Bonjour,
Je vous propose ce dossier...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.