Retraite anticipée à taux plein possible ?

Bonjour,

Mon père, 56 ans, carreleur a commencé à travailler vers l'age de 14/16 ans. Il a cotisé environ 42 années pour la retraite mais n'a pas encore l'âge de départ légal.

Depuis de très nombreuses années, il est contraint à de gros problèmes de dos chroniques qui l'empêche parfois de travailler et le fait souffrir. Ces problèmes sont bien entendu liés à son travail qui est très physique.
Il est régulièrement en arrêt depuis ces dernières années pour ses problèmes de dos important.

Je ne vois pas comment il pourrait continuer à travailler ainsi pendant encore 4 ou 6 ans sans continuer à s'user ...

Dans ce cas particulier, est-il possible de se mettre en retraite à taux plein pour cause d'invalidité/problèmes de santé liés au travail ? Je cherche une solution rapidement car continuer ainsi n'est plus possible ...

Si quelqu'un à une suggestion de démarche à faire, une solution à proposer à ce sujet, je serrais très intéressé que vous la partagiez.

Merci d'avance pour votre aide précieuse.

Sylvain Dernière modification : 26/12/2012

Bonjour,
Il faudrait voir avec la CPAM si le salarié peut être reconnu en maladie professsionnelle...
Par ailleurs, le Médecin du travail peut décider d'une aptitude restreinte ou même d'une inaptitude...
Pour la retraite, suite à une carrière longue, il faudrait voir aussi avec l'Assurance Retraite...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.