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Bonjour,
J'ai posé ma démission et je suis en train d'effectuer mon préavis (1 mois), j'ai déjà réalisé 2 semaine mais je souhaite faire un abandon de poste.
Quels sont les risques ?
Superviseur
Bienvenue sur LegaVox
L'employeur peut vous mettre en demeure de reprendre votre poste.
Généralement, après mise en demeure, vous pouvez être considéré comme démissionnaire, mais vous l'êtes déjà !
Tout dépendrait donc de l'attitude de votre employeur à votre égard.
Le dispositif actuel de "démission présumée" en cas d'abandon de poste ne saurait être appliqué, dès lors que vous avez déjà démissionné , mais l'employeur pourrait faire une retenue sur salaire au titre de ses absences injustifiées jusqu'à la fin du préavis.
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Superviseur
Quels sont les risques ?
Bonjour,
A priori, pas bien grands pour les 15 jours restants.
Sauf, bien sur, si votre absence cause un grave préjudice à l'employeur, perte d'un ou plusieurs clients, perte de marché, etc., auquel cas il pourrait saisir le CPH pour demander des dommages et intérêts.
Superviseur
mais l'employeur pourrait faire une retenue sur salaire au titre de ses absences injustifiées jusqu'à la fin du préavis.
Je ne dirais pas "pourrait", mais "va faire une retenue sur salaire" et c'est parfaitement normal, une absence injustifiée n'a pas à être rémunérée...
Bonsoir,
Pour plus de précisions ce lien de Service-Public.fr donne un résumé général concis ; en revanche cet autre lien, beaucoup plus détaillé, donne toutes les situations et les droits possibles.
Cdt
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La dictature censure toutes critiques et agresse la démocratie.
Superviseur
Je ne dirais pas "pourrait", mais "va faire une retenue sur salaire"
C'est en effet très intéressant.
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