9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Bonjour,
J'ai posé ma démission et je suis en train d'effectuer mon préavis (1 mois), j'ai déjà réalisé 2 semaine mais je souhaite faire un abandon de poste.
Quels sont les risques ?
Superviseur
Bienvenue sur LegaVox
L'employeur peut vous mettre en demeure de reprendre votre poste.
Généralement, après mise en demeure, vous pouvez être considéré comme démissionnaire, mais vous l'êtes déjà !
Tout dépendrait donc de l'attitude de votre employeur à votre égard.
Le dispositif actuel de "démission présumée" en cas d'abandon de poste ne saurait être appliqué, dès lors que vous avez déjà démissionné , mais l'employeur pourrait faire une retenue sur salaire au titre de ses absences injustifiées jusqu'à la fin du préavis.
__________________________
Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Superviseur
Quels sont les risques ?
Bonjour,
A priori, pas bien grands pour les 15 jours restants.
Sauf, bien sur, si votre absence cause un grave préjudice à l'employeur, perte d'un ou plusieurs clients, perte de marché, etc., auquel cas il pourrait saisir le CPH pour demander des dommages et intérêts.
Superviseur
mais l'employeur pourrait faire une retenue sur salaire au titre de ses absences injustifiées jusqu'à la fin du préavis.
Je ne dirais pas "pourrait", mais "va faire une retenue sur salaire" et c'est parfaitement normal, une absence injustifiée n'a pas à être rémunérée...
Bonsoir,
Pour plus de précisions ce lien de Service-Public.fr donne un résumé général concis ; en revanche cet autre lien, beaucoup plus détaillé, donne toutes les situations et les droits possibles.
Cdt
__________________________
La dictature censure toutes critiques et agresse la démocratie.
Superviseur
Je ne dirais pas "pourrait", mais "va faire une retenue sur salaire"
C'est en effet très intéressant.
__________________________
Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables! qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
Consulter